นายไปรษณีย์ แพทริก โดนาโฮ ให้การต่อหน้าคณะอนุกรรมการกำกับดูแลสภาเมื่อวันที่ 27 มีนาคม 2555 (ภาพนิ่งวิดีโอจาก Thomas.gov)แผนการของบริการไปรษณีย์ที่จะถอนตัวจากโครงการประกันสุขภาพของรัฐบาลกลางและตั้งโครงการด้านสุขภาพของตนเองสำหรับพนักงานไปรษณีย์และผู้เกษียณอายุต้องเผชิญกับความสงสัยจากฝ่ายนิติบัญญัตินายไปรษณีย์ แพทริก โดนาโฮให้การเป็นพยานในวันนี้ต่อหน้าคณะอนุกรรมการสภา
โดยกล่าวว่าแผนที่ได้รับการสนับสนุนจาก USPS
จะประหยัดเงินได้ 7 พันล้านดอลลาร์ต่อปี Donahoe กล่าวว่าแผนดังกล่าวจะให้ความคุ้มครองที่เท่าเทียมกันหรือดีกว่าสำหรับพนักงานปัจจุบันและผู้เกษียณอายุค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
ข้อเสนอแผนสุขภาพของ USPS มีอะไรบ้างปัจจุบัน โครงการสวัสดิการด้านสุขภาพของพนักงานของรัฐบาลกลางมีผู้เข้าร่วมประมาณ 8 ล้านคน และเสนอตัวเลือกแผนสุขภาพ 18 แผนทั่วประเทศแก่พนักงานของรัฐบาลกลางทุกคน
ข้อเสนอของบริการไปรษณีย์จะเสนอโครงสร้างแผนแบบง่ายที่มีตัวเลือกสูง กลาง และคุ้มค่า และสี่ระดับภายในตัวเลือก: ตนเอง ตนเองและคู่สมรส ตนเองและลูก ตนเองและครอบครัว
Donahoe กล่าวว่าบริการไปรษณีย์ในปัจจุบันเป็นผู้มีส่วนร่วมรายใหญ่อันดับสองของ Medicare ซึ่งจะเป็นกุญแจสำคัญในการประหยัดค่าใช้จ่าย USPS กำลังเสนอให้ Medicare เป็นผู้ให้บริการหลักของผู้เข้าร่วมและมีแผนสำรองสำหรับการครอบคลุมแบบ “ครอบคลุม” เขากล่าว
ปัจจุบัน USPS จ่ายค่ารักษาพยาบาลปีละ 13.2 พันล้านดอลลาร์
ตามคำให้การของ Donahoe เขากล่าวว่าเงินออมจะถูกส่งต่อไปยังพนักงานและผู้เกษียณอายุเช่นกัน ซึ่งจะเห็นการจ่ายเงินสมทบลดลง 650 ล้านดอลลาร์
เงินออมเพิ่มเติมจะมาจากการเสนอสิ่งจูงใจด้านสุขภาพและโปรแกรมการจัดการโรค
USPS จะไม่จัดการโปรแกรมเอง แต่เสนอราคาแข่งขันสำหรับหนึ่งในผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพขนาดใหญ่ เช่น Blue Cross Blue Shield หรือ United Healthcare Donahoe กล่าวแผนดังกล่าวจะขจัดความจำเป็นที่ USPS จะต้องจ่ายเงินสวัสดิการด้านสุขภาพของผู้เกษียณอายุล่วงหน้าด้วย เขากล่าว
“เรากำลังร้องขอความสามารถในการจัดการต้นทุนของเราให้ดีขึ้น” Donahoe กล่าว “หากปราศจากการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานนี้เพื่อลดค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพลงอย่างมาก ก็ไม่มีหลักประกันใดที่เราสามารถให้คำมั่นสัญญาด้านการดูแลสุขภาพของเราแก่พนักงานไปรษณีย์และผู้เกษียณอายุได้”
หากไม่มีการดำเนินการ โครงการบริการไปรษณีย์จะขาดดุลเกิน 21,000 ล้านดอลลาร์ต่อปีภายในปี 2559
สมาชิกของคณะกรรมาธิการการกำกับดูแลและการปฏิรูปรัฐบาลตั้งคำถามถึงต้นทุนและประสิทธิผลของแผนเจรจาของ USPS
“คุณทำให้ฉันประหม่า” ส.ส.สตีเฟน ลินช์ (D-Mass.) กล่าว ลินช์กล่าวว่า Mail Handlers Benefit Plan ภายใน FEHBP เป็นตัวเลือกยอดนิยมในหมู่พนักงาน USPS “คุณรู้ไหม ผู้คนเกลียดการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขามีบางอย่างที่เหมาะกับพวกเขา” ลินช์กล่าว
ประธานคณะกรรมการ Darrell Issa (R-Calif.) กล่าวว่าเขาอาจจะสนับสนุนข้อเสนอของบริการไปรษณีย์เพื่อถอนตัวจาก FEHBP แต่เสริมว่า “อย่ามีภาพลวงตา คุณแค่ขยับต้นทุน ไม่มีการประหยัดต้นทุนที่แท้จริงสำหรับคนอเมริกัน เงินจะจ่ายจากมือข้างหนึ่งเพื่อช่วยชีวิตจากมืออีกข้างหนึ่ง”
คนอื่นมีคำพูดที่แรงกว่านี้ เช่น Rep. Gerry Connolly (D-Va.) “ฉันแค่ต้องการอ้างถึง HL Mencken ผู้ซึ่งเคยกล่าวไว้ว่าสำหรับทุกปัญหาของมนุษย์ มีวิธีแก้ไขที่เรียบง่าย เรียบร้อย และไม่ถูกต้อง” Connolly กล่าว “ข้อเสนอของนายพลไปรษณีย์เกี่ยวกับการดูแลสุขภาพตรงกับคำอธิบายนั้น”
Credit : สล็อต
